Кадровый учет и учет заработанной платы



Сегодня многие делают выбор в пользу аутсорсинга кадрового делопроизводства.

Он стал востребован по следующим причинам:

- экономия финансовых и временных ресурсов;

- нет необходимости управлять кадровой службой, сосредоточив все свое внимание на ведении бизнеса.

Сотрудники нашей компании помогут вам в грамотном составлении всех документов, необходимых для качественного ведения кадрового учета и делопроизводства, в т.ч.:

- формирование штатного расписания

- разработка правил внутреннего трудового распорядка

- разработка положений о работе с персональными данными и об оплате труда и премирования сотрудников

- заключение трудовых договоров с сотрудниками

- разработка должностных инструкций

- оформление всех необходимых приказов (о приеме на работу, о предоставлении отпуска, об увольнении)

- оформление личной карточки по форме Т-2

- расчет заработной платы сотрудников

- начисление налогов в фонды

- и всех прочих документов.

Ведение кадрового учета

На первый взгляд ведение кадрового учета может показаться простой задачей, однако на самом деле – это далеко не так. А все сложности связаны со следующими причинами:

- необходимость постоянного ведения большого количества документов;

- трудоемкость заполнения как произвольных, так и типовых форм;

- постоянные изменения в действующем законодательстве;

- необходимость в учете большого количества тонкостей и нюансов законодательных актов.

Ручное заполнение документов, особенно при большом штате сотрудников, является практически невозможным, поскольку на любом предприятии необходимо подготовить первичные кадровые документы, оформить больничные листы, выдать нуждающимся справки с работы, подготовить документы для приема и увольнения сотрудников, вести текущие документы и готовить отчеты.

При невыполнении всех этих требований на фирму могут быть применены различные санкции, произведены взыскания и даже наложена уголовная ответственность. Учитывая, что многие сотрудники сегодня досконально знакомы со своими правами, многие из них могут обратиться в суд или другие инстанции для проведения взысканий в случае несоблюдения их прав.


Программы для кадрового учета

В связи со всем вышесказанным, становится понятным, насколько важны сегодня программы для кадрового учета, позволяющие автоматизировать и оптимизировать как оформление, так и ведение документации.

Что касается самих программ, то они могут отличаться по своим функциональным свойствам, легкости в повседневном использовании, настройкам безопасности, в том числе, по защите персональных данных и так далее.

В связи с этим важно не только сделать выбор в пользу специально разработанного программного обеспечения, но и подобрать такие программы, которые будут отвечать потребностям именно вашего предприятия. В случае если речь идет о небольшой компании, то наиболее правильным и прагматичным решением станет обращение за услугами аутсорсинга в нашу компанию.

Осуществление кадрового учета в 1С

Мы в течение многих лет работаем на рынке и сегодня предлагаем вашему вниманию кадровый учет в 1С – одной из самых функциональных и наиболее защищенных программ, позволяющей решать действительно широкий спектр разнообразных задач.

Услуги по кадровому учету и делопроизводству от наших специалистов предоставляются с учетом всех тонкостей и нюансов действующего законодательства, что исключает какие-либо проблемы с контролирующими инстанциями.

Релизы